Malgré les différents services publics en place et les nombreuses tentatives, le droit d’obtenir un emploi prévu par le préambule de la Constitution française n’est pas garanti. Cette privation d’emploi entraîne de nombreuses complications : difficultés, tensions, injustice pour les personnes, stigmatisation, dépenses sociales peu fécondes et dépenses d’énergie collective pour la société. Le projet TZCLD, c’est la conviction confirmée par 10 ans d’expérience, que le droit à l’emploi coûte moins cher que la privation d’emploi et présente des bénéfices sociaux et environnementaux.
Personne n’est inemployable, lorsque l’emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes.
Ce n’est pas le travail qui manque ! Un grand nombre de travaux utiles, d’une grande diversité, restent à réaliser, lorsque le critère de la rentabilité marchande n’est pas le seul déterminant dans le choix des activités.
Ce n’est pas l’argent qui manque. La privation durable d’emploi coûte plus cher à la collectivité que la création des emplois nécessaires pour faire de l’emploi un droit.
Un projet développé à partir des personnes privées durablement d’emploi (PPDE) et avec elles. Le projet TZCLD repose sur leur participation volontaire.
L’exhaustivité par la coopération territoriale. Réunis au sein d’un comité local de l’emploi (CLE), les acteurs locaux se mobilisent pour proposer un emploi décent et accessible à toute personne volontaire.
La création d’emplois non concurrentiels sur le territoire. Le CLE est également garant du choix des activités développées dans les Entreprises à But d’Emploi (EBE) selon un principe de supplémentarité.
Pour fédérer une dynamique collective autour du droit à l’emploi sur le territoire, une équipe projet doit se constituer. Ses missions sont notamment la mobilisation des acteurs du territoire, garantir l’information et la rencontre de tous les PPDE du territoire, construire des solutions pour chaque volontaire, organiser la coopération avec le tissu économique autour d'un comité local de l'emploi dédié au territoire du bassin de vie d'Espéraza.
L'association TZCLD fourni une formation pour déterminer le plan d'action et le plan de communication, préalable indispensable notamment pour établir un budget et pour mener à bien ce projet pour et avec le territoire.
Raphaël Soulier, salarié d'Audyssées a suivi cette formation pour constituer :
Aujourd'hui Raphaël a fini la formation et à obtenu la certification.
Il reste le travail de mise en œuvre du projet en l'articulant autour du projet RTE.
Ce travail préalable a été soutenu par une aide de la Région et est coordonné par la COORACE.
Aujourd'hui l'accompagnement de la CCORACE se poursuit afin de commencer les actions de mise en œuvre du projet et de commencer la création de l'Entreprise à But d'Emploi et le dossier de candidature à l'habilitation indispensable pour le financement des postes de l'EBE.
